De Personeelscoach
Pak psychisch en mentaal verzuim bij de kern met Personeelscoaching
Mentale druk en stress leiden in de zorgsector tot een aanzienlijk deel van het ziekteverzuim. Uit recent onderzoek blijkt:
-
Bijna een kwart van het ziekteverzuim in 2023 was langdurig en stressgerelateerd. (bron: mentaal verzuim)
-
Een gemiddelde verzuimdag kost een organisatie €250–€400
-
Een gemiddeld psychisch verzuimtraject duurt 240 tot 300 dagen, wat oploopt tot zo’n €60.000 per medewerker.
-
De wachttijd in de GGZ van gemiddeld 14 weken (70 werkdagen) kan organisaties €17.500 extra kosten.
Daarnaast geven gegevens van het RIVM aan dat psychosociale arbeidsbelasting 64 % van alle werkgerelateerde verzuimkosten veroorzaakt, wat jaarlijks neerkomt op €7,4 miljard in Nederland flexnieuws.nl+7vzinfo.nl+7trimbos.nl+7.
Met Personeelscoaching preventief investeren
Met De Personeelscoach – van stress de baas stop je verzuim vóórdat het ontstaat. Met behulp van onze preventieve interventies krijgt je medewerker de juiste tools om:
-
Stresssignalen tijdig te herkennen
-
Grenzen aan te geven
- Zelfzorg vergroten
-
Veerkracht en eigen regie op te bouwen
-
Snelle toegang te krijgen tot psychologische hulp via een GZ-psycholoog
Door wachttijden en escalatie te voorkomen, bespaar je kosten én menselijk leed. Minder verzuimde dagen, onderhoud van kennis en kwaliteit in het team, en meer duurzame inzetbaarheid.
Wat het je oplevert
| Resultaat | Impact |
|---|---|
| Kortere verzuimduur | U bespaart tot €60.000 per verzuimtraject |
| Lagere GGZ-wachttijd | 14 weken minder verzuim = ca. €17.500 |
| Betere werkbeleving | Minder ziekte, meer motivatie en stabiliteit |
| Continuïteit in teams | Ervaring en expertise blijven behouden |
Neem preventief het initiatief
Voorkom dat kleine signalen uitgroeien tot langdurig verzuim. Neem vandaag nog contact op voor een gesprek. Samen zetten we in op veerkracht, gezondheid en resultaat – voor je medewerkers én je organisatie.
Klantervaring:“Als leidinggevende zag ik direct het positieve effect op het welzijn en de veerkracht van mijn teamleden. Medewerkers kregen inzicht in hun gedrag en leerden beter omgaan met stressvolle situaties.
Koert creëert een veilige setting waarin mijn medewerkers zich echt durven open te stellen. De coaching en training zorgt voor meer zelfbewustzijn, betere keuzes en merkbaar meer balans bij mijn team en collega’s. Ik zie hoe medewerkers niet alleen mentaal sterker zijn geworden, maar ook met meer focus en energie aan het werk zijn. Door gebruik te maken van het maandelijks abonnement is de drempel om contact op te nemen zeer laag.
De samenwerking met Koert is professioneel, prettig en precies afgestemd op de behoeften van onze organisatie. Zijn werkwijze geeft mij als leidinggevende ook waardevolle inzichten in hoe ik mijzelf en mijn team duurzaam kan ondersteunen.
Ik beveel Koert en zijn personeelscoaching van harte aan voor iedere organisatie die wil investeren in gezonde, bewuste en gemotiveerde medewerkers. Dit leidt bij Kubus Ondersteuning zeker tot een laag ziekteverzuim en tevreden medewerkers.”
Amy van Niftrik | CEO Kubus Ondersteuning
|
Welkom bij De Personeelscoach
Managen van of leiding geven aan een team of organisatie is een van de belangrijkste én tevens meest ingewikkelde taken. Het coachen van personeel is daarin een tijdsintensieve taak. Zodanig dat andere belangrijke taken wellicht minder aandacht krijgen dan nodig. Dit wordt onderschreven door de terugkerende uitspraken die wij horen van leidinggevenden en managers, en waarin u zich wellicht herkent:
- Ik heb steeds meer werk aan preventie, verzuim en coaching van medewerkers!
- Veel kostbare tijd gaat “verloren” aan het mentale welzijn van collega’s en medewerkers!
- Taken als verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid en mentaal welzijn moet ik er ook “even bij pakken”!
Wij ondersteunen en/of ontzorgen u graag bij deze belangrijke taak. Want uw personeel is uw goud. Als het met hen goed gaat, gaat het goed met het bedrijf!
“Geen wachtlijsten, binnen 24 uur eerste contact” |
Wat is een personeelscoach?
De Personeelscoach van Stress de baas helpt werknemers om zichzelf te ontwikkelen, als mens én als professional. Daarnaast ondersteunt een personeelscoach bij het voorkomen van uitval en ontlasten en/of ondersteunen we werkgevers, managers en leidinggevenden bij de coaching van werknemers.
Waarom personeelscoaching?
70 procent van het ziekteverzuim heeft een psychosociale oorzaak heeft, en is dus in vele gevallen te voorkomen.
We leven in een tijd waarin veel van mensen gevraagd wordt. Zo ook van uw werknemers. Als werkgever kunt en wilt U een belangrijke rol spelen in de mentale gezondheid van uw werknemers. Tijdig signaleren van en acteren op mogelijke psychosociale klachten scheelt een hoop ellende, verzuim en hoge kosten.
Wij ontlasten en ontzorgen U graag bij de coaching van uw werknemers. In contact staan met mensen vanuit oprechte interesse is wat wij het liefste doen. één vast persoon en aanspreekpunt die onafhankelijk is.
“Personeelscoaching is goedkoper dan één week verzuim” |
Een personeelscoach van Stress de baas:
- is onafhankelijk, laagdrempelig te bereiken en multi-inzetbaar.
- kan ingezet worden voor o.a. verzuimpreventie, persoonlijke ontwikkeling, bij (preventie van) stressklachten en burn-out en bij re-integratie op de werkvloer.
- verzorgt trainingen en workshops op gebied van onder andere stressmanagement, veerkracht en persoonlijk leiderschap.
- is uw extra handjes binnen het bedrijf om het mentale welzijn te waarborgen.
- versterkt leidinggevenden in het coachen van werknemers
- kan indien nodig snel de inzet van psychologische behandeling organiseren.
Klanten
Diensten
Coaching
Coaching voor psychologische flexibiliteit. Omgaan met negatieve gedachten en emoties. Preventie en herstel van stressklachten. Begeleiding voor medewerkers en werkgevers.
Behandeling
Psychologische behandeling kan snel worden ingezet indien nodig. Het kan ook onderdeel zijn van een intensief coaching traject om het welzijn en mentale gezondheid van werknemers te vergroten
Training
Training in persoonlijk leiderschap, veerkracht en stressmanagement. Doel is preventieve persoonlijke groei zodat stressklachten, verzuim en hoge kosten voorkomen kunnen worden.
Opties: individueel, online & in-company
Casemanagement
Goed casemanagement signaleert knelpunten vroegtijdig, voorkomt dat klachten verergeren, en bevordert open communicatie. Zo wordt langdurig verzuim vaak voorkomen en blijven medewerkers beter inzetbaar.
De experts
Koert Hendriks
Trainer/coach
Aanspreekpunt voor opdrachtgevers en betreffend personeel. Ontwikkelt en verzorgd trainingen en monitort het mentaal welzijn van personeel.
In te zetten voor o.a:
- stresspreventie
- burn-outcoaching
- persoonlijke ontwikkeling
- leiderschap en
- veerkracht
Sophie Weijmans
GZ-psycholoog
Als GZ-psycholoog verbonden aan de personeelscoach om snel te kunnen schakelen indien behandeling nodig is.
In te zetten bij o.a:
- trauma
- depressie
- angst
- stress en burn-out
Behandelvormen o.a:
- ACT
- CGT
- EMDR en
- Brainblocks
Kim Dekkers
Mindfulness-trainer/coach
Als trainer/coach verbonden aan de personeelscoach voor het geven van trainingen, workshops en coachingstrajecten.
In te zetten voor o.a:
- stresspreventie
- piekeren
- in contact komen met jezelf
- leren voelen
- leren vertragen / stil staan
Roel Dielissen
Casemanager verzuim
Begeleiding bij verzuimtrajecten voor zowel werkgever als werknemer. Van losse vraag of (dossier)controle, tot volledige verzuimbegeleiding door een expert behoort tot de mogelijkheden. Dit alles met als doel een adequaat en passend verzuimtraject waarbij onbeantwoorde vraagstukken of ruis verleden tijd zijn.
Keurmerken
