Personeelscoaching
Hoe houd je medewerkers veerkrachtig, betrokken en inzetbaar?
In een tijd van hoge werkdruk, personeelstekorten en mentale overbelasting is het niet genoeg om pas in te grijpen als het misgaat. Organisaties die nú investeren in de mentale veerkracht van hun mensen, bouwen aan duurzame inzetbaarheid, werkplezier én een gezonde werkcultuur.
Personeelscoaching biedt laagdrempelige, individuele begeleiding voor medewerkers die:
-
vastlopen in werkdruk of grenzen;
-
worstelen met motivatie, stress of onzekerheid;
-
willen groeien in regie, veerkracht en balans.
Waarom personeelscoaching?
-
Stress is beroepsziekte #1. In 2023 had 1 op de 5 werknemers mentale klachten door werk (CBS/TNO, 2024).
-
Mentaal verzuim kost gemiddeld €300 per dag. Bij langdurige uitval kan dit oplopen tot tienduizenden euro’s per medewerker.
-
Wachten op psychologische hulp duurt gemiddeld 14 weken. Preventieve coaching kan sneller en voorkomt vaak erger. Bovendien hebben wij een eigen GZ-psycholoog en momenteel géén wachtlijst.
-
85% van medewerkers geeft aan baat te hebben bij één-op-één begeleiding op het gebied van stress en werkdruk (NRC/Arboned, 2023).
Wat levert personeelscoaching op?
✔ Voorkomt langdurig verzuim
✔ Verhoogt werkplezier en motivatie
✔ Versterkt zelfinzicht, regie en veerkracht
✔ Verbetert communicatie en samenwerking
✔ Draagt bij aan een positieve, gezonde werkcultuur
Personeelscoaching werkt krachtig omdat het aansluit bij wat nú speelt – en omdat het vertrekt vanuit vertrouwen, professionaliteit en menselijkheid. Het is geen hulpverlening, maar tijdige ondersteuning op maat.
Klaar om mentaal verzuim voor te zijn?
Wil je weten wat personeelscoaching kan betekenen voor jouw team of organisatie?
Neem gerust contact met me op voor een vrijblijvende kennismaking of offerte.
| Wacht niet tot het misgaat. Ondersteun medewerkers op tijd – en houd mensen in beweging. |
Klantervaring:
Diensten
Coaching
Coaching voor psychologische flexibiliteit. Omgaan met negatieve gedachten en emoties. Preventie en herstel van stressklachten. Begeleiding voor medewerkers en werkgevers.
Behandeling
Psychologische behandeling kan snel worden ingezet indien nodig. Het kan ook onderdeel zijn van een intensief coaching traject om het welzijn en mentale gezondheid van werknemers te vergroten
Training
Training in persoonlijk leiderschap, veerkracht en stressmanagement. Doel is preventieve persoonlijke groei zodat stressklachten, verzuim en hoge kosten voorkomen kunnen worden.
Opties: individueel, online & in-company
Casemanagement
Goed casemanagement signaleert knelpunten vroegtijdig, voorkomt dat klachten verergeren, en bevordert open communicatie. Zo wordt langdurig verzuim vaak voorkomen en blijven medewerkers beter inzetbaar.
De experts
Koert Hendriks
Trainer/coach
Aanspreekpunt voor opdrachtgevers en betreffend personeel. Ontwikkelt en verzorgd trainingen en monitort het mentaal welzijn van personeel.
In te zetten voor o.a:
- stresspreventie
- burn-outcoaching
- persoonlijke ontwikkeling
- leiderschap en
- veerkracht
Sophie Weijmans
GZ-psycholoog
Als GZ-psycholoog verbonden aan de personeelscoach om snel te kunnen schakelen indien behandeling nodig is.
In te zetten bij o.a:
- trauma
- depressie
- angst
- stress en burn-out
Behandelvormen o.a:
- ACT
- CGT
- EMDR en
- Brainblocks
Kim Dekkers
Mindfulness-trainer/coach
Als trainer/coach verbonden aan de personeelscoach voor het geven van trainingen, workshops en coachingstrajecten.
In te zetten voor o.a:
- stresspreventie
- piekeren
- in contact komen met jezelf
- leren voelen
- leren vertragen / stil staan
Roel Dielissen
Casemanager verzuim
Begeleiding bij verzuimtrajecten voor zowel werkgever als werknemer. Van losse vraag of (dossier)controle, tot volledige verzuimbegeleiding door een expert behoort tot de mogelijkheden. Dit alles met als doel een adequaat en passend verzuimtraject waarbij onbeantwoorde vraagstukken of ruis verleden tijd zijn.
Klanten
Keurmerken
