Preventie…loont dat wel?
Het is moeilijk om een specifiek bedrag te noemen voor de exacte opbrengst van stresspreventie in euro’s, omdat dit afhangt van verschillende factoren, zoals de omvang van de investeringen, de populatie die wordt bereikt, de specifieke stressoren waarmee mensen worden geconfronteerd, en de context waarin de preventieve maatregelen worden toegepast.
Dat gezegd hebbende, er zijn enkele schattingen en onderzoeken die aangeven dat investeringen in stresspreventie aanzienlijke kostenbesparingen kunnen opleveren. Hier zijn enkele voorbeelden:
- Vermindering van ziekteverzuim: Stress op het werk kan leiden tot verhoogd ziekteverzuim en verminderde productiviteit. Volgens een onderzoek van de European Agency for Safety and Health at Work kost werkgerelateerde stress de Europese economie elk jaar ongeveer € 617 miljard. Door te investeren in stresspreventie en het creëren van gezonde werkomgevingen kunnen organisaties de kosten van ziekteverzuim verminderen.
- Gezondheidszorgkosten: Langdurige blootstelling aan stress kan leiden tot verschillende gezondheidsproblemen, zoals hartziekten, depressie en burn-out. Door preventieve maatregelen te nemen, kunnen gezondheidsproblemen worden voorkomen of verminderd, wat op lange termijn kan leiden tot kostenbesparingen in de gezondheidszorg.
- Productiviteitswinst: Stress kan de productiviteit op het werk negatief beïnvloeden. Door te investeren in stresspreventie en het bevorderen van veerkrachtige werknemers, kunnen organisaties de productiviteit en efficiëntie verhogen, wat uiteindelijk kan resulteren in financiële voordelen.
Hoewel het moeilijk is om een precies bedrag te noemen, wijzen deze voorbeelden erop dat investeringen in stresspreventie potentiële kostenbesparingen kunnen opleveren op zowel individueel als organisatorisch niveau. Het is belangrijk op te merken dat de opbrengsten van stresspreventie niet alleen in termen van euro’s kunnen worden gemeten, maar ook in termen van welzijn, gezondheid en kwaliteit van leven.
< Terug naar overzicht